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行業新聞  
保姆將成家政公司雇員
2009-12-8

    
中山家政業協會本月將成立 將在家政業中推行雇員制管理

  家政公司為保姆購買各種社會保險以及意外險、身故險等,若保姆工作過程中出現差錯,全部由派出的家政公司負責。昨日,記者從中山市經貿部門獲悉,全市家政業協會正在籌備中,最快將于本月內成立,而協會成立后的第一件事,將是在家政業中推行雇員制管理,減少保姆與雇主之間的直接對立。 文/齊華偉、姜永濤

  現狀:多數家政公司實為“中介”

  目前中山市有常住人口超過200多萬,有超過35%的家庭有雇請家政服務人員的需求,保姆的需求量達數萬人。據行內人士介紹,目前百余家家政公司中大多數采用的都是“中介制”,采用“雇員制”的不超過10家。前者只收取中介費,介紹完工作后就撒手不管,家政服務人員的工資由雇主發放;后者則負責給保姆發工資、買保險、協調各類矛盾。“采用‘中介制’的公司過多,保姆很少甚至沒有培訓和管理。”

  家政公司將向“雇員制”轉型

  昨日,記者在家政協會發起單位之一的中山市真情家政服務公司獲悉,協會將主要接納采用“雇員制”的家政公司,目前參與發起成立協會的十幾家家政企業中一些采用“中介制”的企業也將陸續轉型為“雇員制”。在真情公司總經理田甜出示的一份《協會公約(草稿)》中,記者看到,“經營者應當依法與家政服務人員簽訂書面勞動合同并在合同中約定家政服務人員的勞動待遇、工資支付及繳納社會保險費用的方式。”田甜向記者解釋道,這就意味著,協會的會員單位須承諾為保姆簽訂勞動合同,并按國家法律規定購買“三險一金”,在服務方式上采用派遣式服務。

  田甜告訴記者,采用“雇員制”派遣保姆到雇主家中服務,是對保姆、雇主以及家政公司三方利益最好的保護方式。

  星級月嫂最高工資超4500元

  《公約》還對保姆的培訓上崗和技能等級也做了規定,要求家政服務公司對保姆進行上崗前的培訓,培訓內容包括:基本服務技能、心理素質、法制、安全、衛生等。而保姆需要取得職業資格證書才能上崗。

  記者還了解到,公約還要求家政服務公司建立保姆工作經歷及評價記錄制度。田甜告訴記者,保姆將分五個星級,每年根據考評評定星級,不同星級的保姆工資也將存在差別,普通的住家保姆每個月工資1200元左右,而5星級保姆可以達到1800~2000元,月嫂也同樣分星級,最低的起薪是2200元,最高的則可以達到4500元以上。她認為,對保姆分星級不僅方便了雇主選擇,對保姆也是一種激勵和約束。“保姆是公司的雇員,就會有‘有家’的感覺,沒有后顧之憂,公司提供各類培訓和升級的機會,保姆也會更安心做好工作。”

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